Le titre IX interdit la discrimination fondée sur le sexe - y compris la grossesse, la parentalité et toutes les conditions connexes - dans l'éducation et dans les programmes et activités qui reçoivent un financement fédéral. Si vous êtes une étudiante enceinte ou parent, vous avez le droit de rester à l'école afin de pouvoir atteindre vos objectifs d'éducation et de carrière. Vous trouverez ci-dessous quelques questions fréquemment posées par les étudiants des écoles postsecondaires concernant leurs droits au titre IX.
Stations de lactation sur le campus
Veuillez contacter la Division des ressources humaines, de l'égalité des chances et de la conformité au MSR 320 ou au (209) 667-3351 pour accéder ou pour identifier d'autres salles disponibles si nécessaire.
- Sciences 1, Salle 123A
- Bibliothèque, salle 111
- Centre étudiant universitaire, salle 209
Questions fréquemment posées
Le titre IX exige que les professeurs et les administrateurs traitent la grossesse, l'accouchement et les conditions connexes de la même manière et selon les mêmes politiques que toute autre incapacité temporaire. L'Université peut exiger qu'une étudiante enceinte fournisse un certificat médical d'aptitude pour poursuivre un programme d'éducation ou une activité seulement si la même exigence est imposée à tous les autres étudiants présentant des problèmes physiques ou émotionnels nécessitant des soins médicaux. Les étudiantes enceintes doivent bénéficier des mêmes aménagements et services de soutien que les autres étudiants ayant des besoins médicaux similaires. Vos professeurs ou administrateurs ne devraient pas vous dire que vous devez abandonner vos cours ou votre programme académique ou modifier vos projets éducatifs en raison de votre grossesse. Si vous avez des inquiétudes concernant votre statut d'étudiante enceinte ou parentale à Stanislaus State, S'il vous plaît contactez-nous. immédiatement. Des ressources sont disponibles pour vous; faites simplement l'appel au (209) 667-3351.
Les absences dues à la grossesse, à l'accouchement ou à des conditions médicales connexes doivent être excusées et ne peuvent être traitées ou pénalisées comme des absences non excusées. Vos professeurs doivent vous accorder un congé aussi longtemps que votre médecin le juge nécessaire. À la fin de votre congé, vous devez être réintégré dans le statut que vous déteniez avant votre congé. Au retour d'une absence excusée, vos professeurs doivent prévoir un délai raisonnable pour rattraper les devoirs et les tests manqués. Les devoirs et les tests de rattrapage doivent être raisonnablement équivalents à ceux manqués, mais ne doivent pas nécessairement être identiques. Si un professeur accorde des « points » spécifiques ou d'autres avantages aux étudiants en fonction de leur présence en classe, vous devez avoir la possibilité de récupérer le crédit des cours manqués en raison d'une grossesse.
En vertu du titre IX, les étudiantes enceintes ont droit aux mêmes avantages que ceux offerts aux étudiantes souffrant d'autres problèmes de santé, de maladie ou de blessure.
Bien que votre professeur puisse avoir une politique de présence stricte, l'Université est liée par la loi fédérale sur les droits civils. Le titre IX oblige l'Université à s'assurer que tous les professeurs et le personnel se conforment à la loi et ne font pas de discrimination à l'égard des étudiantes enceintes et parentales. La politique d'un professeur n'est pas acceptable si elle enfreint la loi.
Veuillez contactez-nous. si vous avez des questions sur la politique d'assiduité de votre professeur en rapport avec votre grossesse ou vos responsabilités parentales.
Le titre IX exige que l'Université fournisse aux étudiantes enceintes tous les services spéciaux que nous fournissons aux étudiants souffrant de tout autre type d'incapacité temporaire. Veuillez contacter le Bureau des services de ressources pour les personnes handicapées pour plus d'informations.
Non. Votre programme doit vous permettre de continuer à participer à des programmes hors campus. Si votre programme offre des opportunités de « travailler sur le terrain », vous ne pouvez pas être exclue en raison de votre grossesse. Votre professeur ne peut pas exiger une note du médecin pour une participation continue à moins que votre professeur n'en demande une pour tous les étudiants qui ont une condition médicale qui nécessite un traitement par un médecin. S'ils demandent une note, ils ne peuvent pas remettre en question la décision de votre médecin.
Le titre IX exige que l'Université prévienne et traite le harcèlement sexuel, y compris le harcèlement fondé sur la grossesse. Si vous rencontrez ce type de traitement, vous devez demander de l'aide immédiatement. La loi interdit à quiconque d'exercer des représailles contre vous pour avoir déposé une plainte ou soulevé une préoccupation. Voir la Formulaire de plainte EO 1097 (PDF).
Vous conserverez votre statut d'étudiant jusqu'à un an. Si vous souhaitez vous absenter plus longtemps que votre médecin ne le juge médicalement nécessaire, veuillez contacter le doyen des étudiants (209) 667-3177.
Mise à jour: Février 17, 2025