Une analyse des risques professionnels (ARP) ou une analyse de la sécurité professionnelle (ASP) est un outil d'analyse important qui consiste à détecter les risques et à les éliminer ou à les minimiser avant que la tâche ne soit effectuée et avant qu'un risque ne puisse entraîner une blessure ou des dommages matériels. Utilisez-les pour clarifier le travail et la sensibilisation aux risques, comme guide pour la formation des nouveaux employés, pour les contacts périodiques et pour le recyclage des employés expérimentés, comme rappel sur les tâches qui se déroulent peu fréquemment et pour informer les employés des risques spécifiques à une tâche et des mesures de protection. Elles peuvent également être utilisées dans le cadre d'une enquête sur un incident.
L'analyse commence par un résumé de l'ensemble du processus de travail, qui est ensuite divisé en étapes plus petites. Les dangers impliqués dans chaque étape sont identifiés, puis les mesures de contrôle utilisées pour éliminer, réduire ou atténuer chaque danger sont identifiées et décrites. Cela signifie que chaque aspect de l’ensemble du processus est analysé et que des méthodes de travail sûres sont déterminées.
Documents :
Ressources:
FAQ JHA/JSA
Consultez les informations sur une analyse des risques professionnels (JHA) et une analyse de la sécurité du travail (JSA).
Le terme JHA peut être utilisé de manière interchangeable avec JSA. Une analyse des risques professionnels (JHA) est le terme utilisé par la SST pour désigner « une technique qui se concentre sur les tâches professionnelles comme moyen d'identifier les dangers avant qu'ils ne surviennent. Elle se concentre sur la relation entre le travailleur, la tâche, les outils et le travail. Idéalement, après avoir identifié les dangers incontrôlés, vous prendrez des mesures pour les éliminer ou les réduire à un niveau de risque acceptable.
Une analyse de la sécurité du travail (JSA) est une technique de gestion de la sécurité qui se concentre et est utilisée pour identifier et contrôler les dangers associés à un travail ou une tâche. Les JSA constatent les dangers existant entre le travailleur et son environnement de travail (outils, tâches, lieu, etc.). Le but d’une JSA est de réduire le risque de chaque étape d’un travail à un niveau minimal afin de protéger la sécurité des travailleurs. En menant et en suivant une JSA, les entreprises sont en mesure de minimiser et/ou d'éviter les coûts des blessures, du temps perdu et des demandes d'indemnisation des accidents du travail.
Rien! C'est juste une différence de terminologie, mais le résultat final est le même.
La protection de la santé et de la sécurité est essentielle pour une organisation, votre travail et même votre vie. En examinant systématiquement les opérations de votre lieu de travail, en établissant des procédures de travail appropriées et en vous assurant que tous les employés sont correctement formés, vous pouvez contribuer à prévenir les blessures et les maladies professionnelles.
Les superviseurs peuvent utiliser les conclusions d’une JHA/JSA pour éliminer et prévenir les dangers dans leurs zones de travail. Cela entraînera probablement moins de blessures et de maladies chez les travailleurs ; des méthodes de travail plus sûres et plus efficaces ; réduction des coûts d'indemnisation des accidents du travail ; et une productivité accrue des travailleurs. L'analyse peut également être un outil précieux pour former les nouveaux employés aux étapes nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité.
En général, les employeurs, les contremaîtres, les superviseurs et les professionnels de la santé et de la sécurité effectuent des analyses de sécurité au travail. Cependant, les employés sont également encouragés à utiliser les normes de l'industrie pour analyser leur propre travail afin de reconnaître et de corriger les dangers sur le lieu de travail avant qu'ils n'entraînent une blessure.
La sécurité et la gestion des risques encouragent le superviseur et les employés à travailler ensemble pour analyser les tâches qu'ils effectuent afin de reconnaître les dangers potentiels et de prendre les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire.
N’importe quel métier peut en avoir un, mais la priorité doit aller aux types d’emplois suivants :
- Emplois avec les taux de blessures ou de maladies les plus élevés ;
- Emplois susceptibles de causer des blessures ou des maladies graves ou invalidantes, même s'il n'y a pas d'antécédents d'accidents antérieurs ;
- Emplois dans lesquels une simple erreur humaine pourrait entraîner un accident ou une blessure grave ;
- Les emplois qui sont nouveaux dans votre entreprise ou qui ont subi des changements dans les processus et procédures ; et
- Travaux suffisamment complexes pour nécessiter des instructions écrites.
Mise à jour: Février 17, 2025